Wartalampung.id, Bandar Lampung – Center for Career and Entrepreneurship Development (CCED) Universitas Lampung (Unila) mengadakan Training Asesor Assessment Center pada Jumat, 8 Agustus 2025.
Kegiatan berlangsung di Aula 1 Pascasarjana Unila dan akan dilaksanakan selama tiga hari. Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kompetensi para tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dalam melakukan asesmen berbasis kompetensi melalui metode Assessment Center.
Kegiatan training dibuka resmi oleh Wakil Rektor Bidang Keuangan dan Umum, Dr. Habibullah Jimad, S.E., M.Si. Ia dalam sambutannya menyampaikan, pelatihan ini merupakan langkah penting dan strategis dalam upaya pengembangan sumber daya manusia Unila secara menyeluruh.
Ia menjelaskan, kebutuhan asesor internal sangat mendesak, terutama dalam menghadapi tantangan pengelolaan kepegawaian modern yang menuntut akurasi, objektivitas, dan transparansi dalam proses penilaian kinerja serta pengembangan karier pegawai.
Dr. Habibullah menekankan, Assessment Center merupakan metode yang sudah terbukti efektif dan ilmiah dalam mengukur berbagai aspek kompetensi, mulai dari kemampuan kognitif, keterampilan interpersonal, hingga potensi kepemimpinan.
Oleh karena itu, Unila perlu memiliki tim asesor internal yang tidak hanya paham secara teoritis, tetapi juga terlatih secara teknis dalam menerapkan berbagai simulasi asesmen seperti in-basket exercise, leaderless group discussion, behavioral event interview, dan metode lainnya.
Pelatihan ini tidak hanya memberikan pemahaman konseptual tentang metode asesmen, tetapi juga latihan praktik yang intensif, sehingga peserta dapat benar-benar menguasai keterampilan yang dibutuhkan seorang asesor profesional.
Harapannya, setelah mengikuti pelatihan ini, peserta tidak hanya menjadi asesor yang terlatih, tetapi juga menjadi agen perubahan dalam peningkatan kualitas SDM di Unila. []
Tinggalkan Komentar Anda