Karyawati Pabrik Aqua Tanggamus
Wartalampung.id, Kotaagung – Pabrik Aqua Tanggamus menyerap tenaga kerja masyarakat lokal di lingkungan pabrik. Selain pemberdayaan SDM setempat, juga untuk memudahkan akses karyawan saat berangkat berkerja.
Desiana Pratiwi, karyawan pabrik Aqua Tanggamus asal Pekon Teba, hanya berjalan kaki untuk memulai pekerjaannya sehari-hari. Ibu dari dua anak ini menempati posisi sebagai logistic supervisor.
Ia mengungkapkan rasa syukurnya karena dapat menjadi bagian karyawan pabrik Aqua yang ada di Tanggamus.
“Saya sangat bersyukur memperoleh kesempatan untuk bekerja di sini sambil dapat terus mengembangkan diri,” tuturnya.
Menurut Desi, selama tujuh tahun bekerja, dia memperoleh berbagai macam fasilitas dari perusahaan.
“Di sini saya memperoleh berbagai hal melebihi harapan saya. Selain memperoleh nafkah untuk keluarga, saya juga memperoleh tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, cuti hamil selama enam bulan, seragam, dan perlengkapan kerja. Pokoknya saya tinggal bawa diri saja dan semuanya sudah terpenuhi dengan baik,” tambah Desiana tertawa riang.
Senada dengan Desiana, Rohman yang bekerja sejak 2017 dan kini menjabat sebagai sparepart administrator, juga mensyukuri dapat bekerja di sini.
“Saya betul-betul dapat merasakan bekerja yang sebenarnya di sini. Sebelumnya saya sudah melanglang ke berbagai daerah untuk bekerja, namun akhirnya saya harus pulang kampung dan bekerja di tempat yang tak jauh dari rumah. Itu semua karena keinginan almarhumah ibu saya yang menginginkan saya bekerja di kampung sendiri,” ujar Rohman yang berasal dari Kotaagung dan kini berusia 30 tahun penuh syukur.
Pabrik Aqua Tanggamus selalu berfokus pada pengembangan dan perkembangan bakat lokal dan regional. Terdapat berbagai program untuk meningkatkan karier karyawan melalui berbagai pelatihan, penugasan, dan proyek.
Setiap karyawan didorong untuk membentuk jalur karier mereka dengan bergantian lintas fungsi, konteks, dan budaya. Mobilitas ditentukan oleh kesepakatan bersama dengan karyawan, dengan mempertimbangkan situasi pribadi mereka, aspirasi mereka dalam hal kemajuan karier dan kebutuhan organisasi.
Hal itu dibenarkan Desiana dan Rohman yang kerap mengikuti berbagai pelatihan secara berkala baik di dalam pabrik maupun di luar pabrik.
Selain itu dukungan, dorongan, dan motivasi dari atasan membuat mereka dapat terus memenuhi rasa ingin tahu, terus belajar, dan menjalin kerja sama yang baik di tim kerja masing-masing.
“Kami peduli terhadap pengembangan karyawan dengan memungkinkan mereka untuk memiliki berbagai kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan mereka. Kami banyak berinvestasi pada penyediaan pelatihan lokal, regional, dan nasional yang komprehensif bagi karyawan kami,” ungkap Kepala Pabrik Aqua Tanggamus Agung Nugroho.
“Sebanyak 70 persen karyawan adalah penduduk Pekon Teba dan 80 persen dari keseluruhan karyawan adalah anggota masyarakat Kabupaten Tanggamus. Di sini kami merangkul keberagaman. Orang-orang yang bekerja dengan kami berasal dari latar belakang, usia, dan jenis kelamin yang beragam. Kami melihat keunikan setiap karyawan serta mengakui nilai tambah dari perbedaan perbedaan ini untuk perusahaan. Kami percaya bahwa kekuatan kelompok dan kemampuannya untuk menghasilkan ide-ide baru berasal langsung dari kapasitasnya untuk menerima beraneka karakteristik,” tambah Agung Nugroho.
Dengan demikian terbentuklah lingkungan kerja yang menyenangkan dan saling mendukung.
Salah seorang karyawan yang berasal dari Kotaagung adalah Heviansyah (30 tahun). Ia mengatakan, selain bekerja di sini, ia mendapatkan banyak teman dan merasa sudah menjadi sebuah keluarga.
“Di luar jam kerja kami pun sering saling berkunjung dan melakukan aktivitas bersama di luar pabrik,” kata Heviansyah. [PARIWARA]
