Rudy
Wartalampung.id, Bandar Lampung – Bakal calon rektor Universitas Lampung (Unila) nomor urut 4, Prof. Dr. Rudy, S.H., LL.M., LL.D., secara resmi memaparkan lima program utama yang berfokus pada transformasi kesejahteraan sumber daya manusia (SDM) dan optimalisasi kelembagaan dalam kontestasi pemilihan rektor Unila periode 2027–2031.
Gagasan ini diusung sebagai respons taktis terhadap mandeknya kenaikan pangkat akademis dan jabatan fungsional (jafung) sejumlah dosen di lingkungan kampus hijau tersebut.
Adapun perincian lima program strategis yang ditawarkan oleh mantan Wakil Rektor II Bidang Umum dan Keuangan Unila ini meliputi:
Ketepatan Waktu Kenaikan Pangkat/Jafung: Memastikan tata kelola administrasi karier berjalan tanpa hambatan birokrasi.
Kenaikan Remunerasi hingga 100%: Mengupayakan peningkatan kesejahteraan finansial bagi tenaga pendidik dan kependidikan secara signifikan.
Peningkatan Kuantitas Beasiswa Mahasiswa: Menaikkan alokasi penerima beasiswa bagi mahasiswa hingga 30%.
Peningkatan Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP): Mengoptimalisasi pemanfaatan aset produktif yang dimiliki Unila.
Pembentukan Kantor UnilaHub di Jakarta: Membangun kantor representatif di ibu kota demi mempermudah akses kerja sama dengan dunia usaha dunia industri (DUDI) dan pemerintah pusat.
Untuk mengatasi persoalan tersebut, Rudy juga meluncurkan dua solusi konkret, yaitu program hibah penelitian guru besar beserta peer group-nya guna membantu akselerasi dosen dari jenjang lektor ke lektor kepala serta dari LK ke guru besar.
Selain itu, ia akan membentuk program inovatif tendik pendamping dosen (TPD) dengan rasio perbandingan 1:3 hingga 1:5, di mana satu tenaga kependidikan akan mendampingi 3 sampai 5 dosen guna membantu urusan administrasi tri darma serta proses pengajuan kenaikan pangkat/jafung. []
Tinggalkan Komentar Anda