Anna Gustina Zainal. | Putu
Wartalampung.id, Bandar Lampung – Menghadapi tahapan penyaringan Pemilihan Rektor Universitas Lampung (Unila) periode 2027–2031, Bakal Calon Rektor nomor urut 6, Anna Gustina Zainal, menyoroti pentingnya penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) serta pemerataan pembiayaan riset dosen.
Hal itu diungkapkan Anna dalam pemaparan visi dan misinya pada acara Sosialisasi Bakal Calon Rektor Unila yang digelar di Gedung D Fakultas Hukum Unila, Selasa (20/10/2026). Dalam durasi pemaparan 7 menit, Anna membeberkan fakta bahwa saat ini baru sekitar 36 persen dosen Unila yang bergelar doktor dari total 1.418 dosen yang ada.
”Ini menjadi tantangan dan PR besar kita bersama dalam penguatan SDM. Unila memiliki modal besar dengan 166 guru besar dan 63 prodi berakreditasi unggul, sehingga kinerja penelitian dan kualifikasi pendidikan dosen harus terus didorong,” tegas mantan Wakil Dekan FISIP tersebut.
Belajar dari keberhasilan kepemimpinannya di FISIP Unila, Anna menawarkan program pendorong riset yang inklusif, yakni penerapan kebijakan skema penugasan penelitian secara menyeluruh.
”Di FISIP, kami sudah memberlakukan skema satu dosen satu pembiayaan penelitian sesuai dengan jabatan fungsional masing-masing. Jika hal ini kita kembangkan di tingkat universitas, bukan hal yang tidak mungkin untuk diimplementasikan secara luas,” terangnya.
Selain bidang penelitian, Anna memprioritaskan pusat penelitian berbasis kepakaran daerah, seperti komoditas singkong/kassava, kelapa sawit, kopi, dan pisang untuk mendatangkan income generating bagi kampus.
Ia juga menegaskan komitmennya terhadap tata kelola yang transparan dan akuntabel, termasuk dalam hal penerimaan mahasiswa baru serta tata kelola administrasi kampus yang adil tanpa keistimewaan, guna menciptakan lingkungan Unila yang nyaman dan berbudaya. [Putu Suati Kartika Dewi]

Tinggalkan Komentar Anda